品牌还需要打造员工角度的员工号，主要有两种形式：一种是被品牌肯定的官方形象，由品牌打造的有温度的虚拟IP形象；另一种则是以品牌员工视角进行宣传的账号。由此可见，员工号的角色定位介于官方专业号与个人号之间，主要从员工的角度对品牌产品等相关内容进行补充性的说明与宣传。这些员工号的笔记内容应该符合自身的身份特点，可以加入个性化的表达方式，可也不能太过于随性，以至于破坏公司整体的形象。

举个例子，某个小红书个人号在自己的账号简介中将自己定位为“鹅厂打工妹”，她发布的笔记定位在腾讯滨海大厦，虽然她没有腾讯的员工认证，但她塑造了一系列腾讯标签，用户一看就知道她是腾讯员工。

​这位腾讯员工在她的多篇笔记中发布了自己在腾讯工作的经历，其中有一篇是她代表腾讯参加校招。在这篇笔记中，她对腾讯的员工福利进行了说明，以“过来人”的角度，说明了一些腾讯比较好的员工福利，很多用户看到后，表示很羡慕她，还有一些用户在评论区咨询了一些有关腾讯的其他信息。

这位腾讯员工的账号既可以说是个人号，也可以说是腾讯的员工号，为腾讯在外界树立良好形象、扩大影响力起到了作用。