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网络营销招聘岗位

 文章来源:聚卓营销 时间:2014-06-19 16:13 点击:
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    网络营销招聘是很多非网络营销行业头疼的事情,因为他们不知道网络营销需要招聘那些岗位,但是网络营销又极为重要,对此,我们来简要了解下网络营销的需要招聘的基本岗位。
 
    一个小型的网络营销团队人不多,一般5个人左右,因为网络营销讲究的是思路和方案,只要核心成员能合理分工,任何案子都可以在规定时间内完成,因为很多工作可以请求外包或者协作。
 
    那么5个人左右的团队该怎么分配呢,首先应该招聘的网络岗位是项目经理,很多行业都需要项目经理,网络营销招聘也不例外。项目经理主要的工作是控制网络营销项目的进度,统筹整个项目的工作,相当于一个组织者,要对整个项目的成败负主要责任。接着要招聘的是网络营销总监,网络营销总监是网络营销工作的技术引导者,要求对网络营销要有深入的理解和成熟的经验,这个岗位是网络营销团队中最体现网络营销智慧的一环,策划方案、解决难题等工作都需要他来承担。与网络营销总监所相配的是网络营销专员,这也是网络营销招聘中的关键,他的主要工作其实就是网络营销操作和执行,把网络营销总监的思路落实到行动中,所以说网络营销专员要对网络营销各个领域的实战非常清楚。此外还需要招聘美工和开发员,这两个岗位都是保证网络营销技术实现的,能够说服网民的网页都离不开美工和开发员的手。
 
    总的来说一个网络营销招聘工作就需要物色以上岗位,当然不同管理模式的团队有不同招聘方案,而且很多公司都选择将网络营销业务承包给聚卓营销策划这样的零风险外包公司,自己根本不用操心网络营销招聘,这也算是一个好选择!
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