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如何开展网络营销招聘

 文章来源:聚卓营销 时间:2014-06-19 16:12 点击:
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    各家企业都在招兵买马开展网络营销,面临的一个难题就是应该如何开展网络营销招聘工作。
 
    聚卓营销碰到很多企业,认识到企业开展网络营销的重要性,也希望能够启动企业的网络营销,同时希望能够找专业的人员来负责这块工作,但是却不知道应该如何去招聘这么一个岗位。
 
    其中很重要的一个原因就是不知道网络营销岗位是如何划分的?对人员的要求是什么样的?应该到哪个平台上去发布招聘信息?应该如何把控面试环节?应该招聘哪些专业的人才?
 
    聚卓营销今天就给大家讲讲一个企业要开展网络营销,应该如何开展网络营销招聘。
 
    首先企业得明白自己的网络营销目的,即希望做哪些营销。因此建议企业首先找一家网络营销策划公司,帮忙针对企业的业务情况与市场的竞争情况,做一个完整的策划,告诉企业应该采用哪些网络营销手段是比较适合的。比如根据策划,我们应该采用百度竞价推广和网站SEO推广,那么接下来才能够确定人才需求。
 
    假如我们已经确定需要找百度竞价推广的人才和网站SEO推广的人才,那么我们应该如何确定对人才的需求呢?还是得让策划人员帮忙,明确百度竞价推广是如何分工的,需要具备什么样的技能;网站SEO推广是如何分工的,需要具备什么样的技能。
 
    明确团队构成和技能需求后,就可以去招聘平台搜索同行发布的招聘信息,看看他们是如何写岗位需求的,然后模仿着写一个,并且融入企业自身的需求即可形成一份明确的岗位招聘需求。
 
    接着就是应该到什么样的平台去发布的问题了,一般目前主要分为三种网络营销招聘平台,一种是类似前程无忧一样的付费招聘平台,一种是类似58同城一样的免费招聘平台,还有一种是类似SEOWHY一样的行业招聘平台。这几个平台都可以用于发布网络营销招聘信息。
 
    如果有人投递简历了,那么重点是判断求职者的实战经验,看看有没有在以前公司做过竞价专员的?负责的工作是什么?有没有做过网站SEO推广的?负责的工作是什么?有没有做出效果等,包括面试的时候也需要问这些问题,让面试者现场评估下企业的网站,即可初步判定该求职者的水平。
 
    通过以上方式,企业就知道应该如何开展网络营销招聘了,核心的关键还是得让有经验的策划公司帮企业策划并且规划网络营销团队构成,才能够开展后续的网络营销招聘。
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